《工作的真義》：觀看「工作」的概念轉換

這是一本關於如何改變看待工作，以及如何為自己創造工作的書。

在這個時代裡，有許多工作會因為技術的進步而逐漸退場，也有一些過去完全不存在的工作逐漸出現，如何在這樣的時代裡找到自己的位置、創造自己的工作，似乎是需要被發展的能力。同時經濟的發展形態也可能跟過去不再一樣，可能從「持續突破發展」轉向更多「永續性的關懷」，這也暗示著我們習慣的賺錢、工作模式可能也會面臨衝擊跟調整。

然而，面對要「創造自己的工作」的這個挑戰時，會先面臨自己的「工作觀」可能需要調整，這本書指出四個需要被調整的工作觀，分別是：（一）工作=財富：工作是為了維生、因此沒有賺錢的不能算工作，作者認為這個概念需要被調整，工作是為了意義感，而且「工作」等於「產生收入」的這件事，很多時候並不是常態，有許多有意義的勞動，並沒有「產生收入」，例如家務勞動、人際互助、長照等，時代讓人們傾向以能「產生收入」的才認為是「工作」，也因此容易被限制，跟看不到其他產生豐富意義感、可以投入的事。

（二）工作=忍耐：作者認為過去的時代是物質時代，新的時代則是心靈的時代，物質已經逐漸不匱乏，會逐步轉向內在，也因此，過去時代強調的「工作=做不喜歡的事」可能會逐漸被拋棄，包含因為做喜愛的事，會因為有熱情投入更能有好的效果，以及當人們都能從自己的身邊著手找到有感、願意投入解決的問題，這個整體環境會變得立馬好很多。

（三）工作=合適的職業：認為是「合適的職業」而非「創造職業」主要的差距在於，前者工作是大於個人的存在，但後者個人卻是大於工作的存在，不是將自己削掉好塞進職業的框框裡，而是以完整的自己打造自己的職業。我也曾聽聞朋友去北歐國家遊玩，詢問那邊的朋友做什麼工作，他們的回答似乎都不好回答，包含可能是30%的木工、40%的設計、20%的○○跟10%的○○，不是塞進工作，而是找到某種自己的組合。

（四）工作=固定職：不論是一次只有一份工作、或是只能在一個地方工作，這些都可能是會卡住我們的觀念。一來是過去的依賴大公司，一輩子一個公司這樣的工作可能越來越少，再來是假使以多種工作來同步進行，則可能越篩選越能找到自己認為妥善、適合自己個性與愛好的工作。

書裡有許多練習，也有許多逐步討論的轉換，討論的內容都很輕鬆易讀、不會生硬，很適合週末想反思看看自己工作跟生活的朋友看看。

時代帶來的挑戰，如果有信心迎上去，並試著跟身邊重要的人們有更多的溝通、彼此理解，可能會開展出完全不同的生活與工作樣貌！